Agent in Zeeland West Brabant
Als agent bij Eenheid Zeeland-West-Brabant werk je veel in de surveillance en noodhulp. Je gaat af op 112-meldingen en hebt daardoor te maken met allerlei situaties. Van overlast tot ernstig verkeersongeval, van woninginbraak tot mishandeling: samen met je collega’s wikkel je alle incidenten goed af.
Eenheid Zeeland-West-Brabant heeft door haar karakter en ligging (grenzend aan België en het Randstedelijk gebied) te maken met intensieve stromen van goederen, mensen en informatie. Thema’s die hoog op de agenda staan zijn woninginbraken, overvallen en straatroof, uitgaansgeweld, criminele jeugdgroepen, georganiseerde criminaliteit en veiligheidsbeleving.
Opleiding tot agent
Niveau van de opleiding: mbo-4
Duur: 2 jaar en 4 maanden
Type: voltijds en duaal
Opleidingslocatie: Eindhoven of Rotterdam
Werkplek: regio Zeeland-West-Brabant
Start opleiding: 28 januari 2019
De opleiding tot agent is een praktische politieopleiding. Je wisselt lesperiodes op de Politieacademie af met werkend leren in de praktijk in Zeeland-West-Brabant. Je krijgt een brede opleiding voor het politiewerk op straat.
Na de opleiding
Na 2 jaar en 4 maanden sluit je de opleiding af met het politiediploma Basis Politiemedewerker op mbo niveau 3. Je gaat dan aan het werk in één van de politieteams van de Eenheid Zeeland-West-Brabant. Na afronding van de opleiding en na enkele jaren werkervaring kun je je eventueel gaan specialiseren, bijvoorbeeld voor het arrestatieteam of persoonsbeveiliging. Je ontwikkeling binnen de politie is dus afhankelijk van je prestaties, je ambitie en mogelijkheden binnen de eenheid.
Leer/werkovereenkomst
Bij de politie ben je al tijdens de opleiding in dienst. Wij betalen je opleiding, studiemateriaal, uniform en uitrusting. Het eerste jaar van de opleiding ontvang je een vergoeding van € 865,41 bruto per maand. Bij een positief studieadvies krijg je een tijdelijke aanstelling en salaris: € 1.263,- in het tweede jaar en € 1.432,- in het derde jaar. Na 2 jaar en 4 maanden krijg je een vaste aanstelling in de rang agent en is het salaris minimaal € 2.054,- met doorgroei naar maximaal € 2.928,-.
Kom je uit een werksituatie? Minimaal twee jaar aaneengesloten en gemiddeld ten minste 28 uur per week, teruggerekend vanaf de aanstellingsdatum bij de politie? Dan geldt een overgangsregeling en stellen we je startsalaris vast volgens een andere, vaste berekening met een maximum van € 2.455,-.
Toelatingscriteria
- Diploma ten minste vmbo gl/tl of mbo-3
- Leeftijd van minimaal 18 jaar
- Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je 2e nationaliteit zijn)
Extra kennis en vaardigheden
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
We vinden het belangrijk dat je kennis van groepen en subculturen in de samenleving meebrengt, verkregen door achtergrond, taalkennis of ervaring.
Selectietraject
Reageren kan tot en met 8 mei 2018. Houd er rekening mee dat je binnen een week kan worden uitgenodigd voor een intake en daarna een assessment. Bij een goed resultaat op alle onderdelen vervolg je de selectieprocedure met de medische keuring en een screening. Dit hoor je uiterlijk 24 september.
Wil je weten of het werk bij je past en wil je meer informatie over de selectieprocedure? Bekijk dan deze link om je goed voor te bereiden op jouw carrière bij de politie.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met de recruiter [email protected].
Met vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Recruitment & Selectie: 088 – 66 22 300.
Kijk voor meer vacatures en informatie op de website of Facebookpagina van Kom bij de politie.