Tekort aan personeel nog steeds belangrijke belemmering in Brabant
In Noord-Brabant nam de spanning op de arbeidsmarkt af vorig jaar. Het aantal openstaande vacatures daalde terwijl het aantal WW-uitkeringen steeg. Dit komt doordat de economie afkoelt ten opzichte van eerdere jaren (2022 en 2021). Toch is de arbeidsmarkt al drie jaar zeer krap in Noord-Brabant en geven veel ondernemers nog steeds aan dat personeelstekort een belangrijke belemmering is.
Minder vacatures in bijna alle sectoren
In het 3e kwartaal van 2024 stonden 5% minder vacatures open ten opzichte van begin 2024. Het aantal openstaande vacatures kromp in bijna alle sectoren. In de industrie, groot- en detailhandel en zakelijke dienstverlening kromp het aantal openstaande vacatures in absolute zin het sterkst. In het onderwijs groeide het aantal openstaande vacatures. In totaal waren er in Noord-Brabant in het 3e kwartaal 2024 nog steeds 65.200 openstaande vacatures.
Stijging WW-uitkeringen afgelopen jaar
UWV verstrekte eind december 2024 in Noord-Brabant 26.840 WW-uitkeringen, dat is een daling van 2,2% ten opzichte van een maand eerder. Het aantal WW-uitkeringen schommelde de afgelopen maanden. Ten opzichte van een jaar
geleden ligt het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant 9% hoger, net als gemiddeld in Nederland. Het aantal WW- uitkeringen steeg in absolute zin ten opzichte van een jaar geleden vooral in de metaalindustrie, installatie & voertuigen, overige commerciële dienstverlening en groothandel. Binnen bouw, bank- en verzekeringswezen en bij uitzendbedrijven bleef het aantal WW-uitkeringen ongeveer gelijk.
De toename van het aantal WW-uitkeringen past in het beeld van een economie die het moeilijk heeft. Het aantal faillissementen in 2024 was het hoogste aantal in 8 jaar volgens Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2024 waren er 30 procent meer faillissementen dan in 2023. In alle provincies steeg het aantal faillissementen. Noord-Brabant telde met Zuid-Holland en Noord-Holland de meeste faillissementen, maar ook de meeste bedrijven. Omdat de arbeidsmarkt in Noord-Brabant nog steeds zeer krap is, vinden mensen over het algemeen snel een nieuwe baan. Kijkend naar de afgelopen 3 jaar ligt het aantal WW-uitkeringen nog niet boven het hoogtepunt in die periode. Dat was begin 2022, toen waren er zo’n 2.300 meer WW-uitkeringen.
Werkgevers focussen meer op personeelsbehoud
Ondernemers in Noord-Brabant geven nog steeds aan dat het tekort aan arbeidskrachten de grootste belemmering is in de bedrijfsvoering. Dit blijkt uit de Conjunctuurenquête Nederland (COEN)-enquête van CBS. Ruim 38% van de ondernemers geeft aan hier last van te hebben. Een iets kleiner aandeel dan een jaar daarvoor.
Volgens onderzoek dat UWV eerder deed, bevechten werkgevers de krapte vooral door in te zetten op behoud van personeel. Ook zijn veel werkgevers op een andere manier personeel gaan werven, bijvoorbeeld vaker via het eigen personeel en eigen netwerk of door meer gebruik te maken van sociale media. Daarnaast nemen werkgevers vaker eerder kandidaten aan die nog opgeleid moeten worden.
In het onderwijs groeide het aantal openstaande vacatures.
